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企業可以為員工單獨購買工傷保險可以嗎？每個正規的企業為了保護自身和員工的利益都會給員工購買工傷保險，由于職業危害難以預料，特別對于一些風險高的崗位工傷保險很好的保障了職工的權益，例如說建筑行業，快遞行業等等，任何人都不能完全避免職業傷害；工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
1、工傷保險與養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險項目的重要區別職工個人不繳納工傷保險費，工傷保險費用全部由用人單位負擔，職工個人不負擔工傷保險費
2、用人單位必須按時向社會保險經辦機構申報繳費基數，按時繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數為單位職工的工資總額，繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
3、國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率。不同的行業，工傷風險有很大差別，工傷保險費率在實現社會共濟的同時，與用人單位所屬行業掛鉤，形成行業差別費率，使工傷保險繳費更為公平。在實行行業差別費率的基礎上，建立單位繳費浮動機制。根據用人單位的工傷發生情況和工傷保險費使用情況確定用人單位繳費費率。
所以說只要通過正規途徑單獨購買工傷保險是可以的 ，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。
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