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怎樣合法合規進行企業稅務籌劃
隨著稅收法律屬性的不斷增強，企業稅務籌劃的合法性應該引起足夠的關注，否則可能會觸犯法律底線，非但不能節稅，還會帶來經濟、法律上、名譽上的損失。
每當我們說到稅務籌劃大家都會覺得很神秘，稅務籌劃是一件很復雜的事情，稅法也在不斷改善增強，企業的稅收籌劃應該引起重視，合法性是稅務籌劃的一個比較重要的特征，一是形式合法性，相關交易的安排以及納稅申報、減免、優惠符合相關稅收法律、法規的規定;二是實質合法性，經濟交易的性質以及納稅符合實質課稅標準、與稅收立法目的相符合。
通常說起稅務籌劃我們的大腦中浮現對稅務籌劃的認知甚至只停留在兩個事情上，第一個會計賬務，第二個是發票，很多人認為這就是“稅務籌劃”。當然，大家通過網絡或各種書籍，也看到很多稅務籌劃的介紹或所謂的案例，可惜的是，大部分方案都不能落地，不具有操作性。主要原因包括對稅法、稅收政策理解不準，沒有充分考慮到非稅成本，名為“籌劃”實為偷逃稅，缺乏有實操經驗的專業人士及團隊，等等。其中一個障礙，就是合法性問題，也即這個方案能否符合法律尤其是稅法的規定。安徽華瑞人力資源擁有專業的稅務籌劃師制定專業的稅務籌劃方案。
合法、合規的稅務籌劃是企業理性、必然的選擇。首先戰略架構層面，企業應該搭建起稅務架構，比如集團總部、總公司、母公司、控股公司的安排與籌劃;營改增下，集團內部業務的整合;金融投資公司股權架構的安排，等等。這一塊我們接觸到北京的一家企業因為“營改增”，公司內混業經營無法實現分開核算，按照稅法政策，可能會從高適用稅率，那么我們協助他們進行業務的分拆，以實現稅負的降低。其次從商業模式層面，主要通過合同涉稅條款的擬定來實現。比如，商業促銷政策與節稅考量、并購重組交易模式的選擇、重大交易涉稅條款的安排與籌劃，等等。這一塊我們也接觸到一家大型企業，促銷政策在稅法政策適用上與稅務機關發生了分歧，這起案例表面是稅務爭議，實質也是稅務籌劃，也即企業在安排商業活動的過程中，需要理解并善于運用稅收政策，商業促銷政策的安排，要與稅收相結合，以實現稅收利益。最后從稅務管理層面，主要是積極爭取稅收優惠政策以及成本費用的扣除政策。比如行業性、區域性稅收優惠資格的申請，遞延納稅政策的運用，成本、費用稅前扣除政策的運用，等等。這種案例在實務中就不勝枚舉了。
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