合肥生育保險的報銷流程

生育保險想必大家都很熟悉了，生育保險是五險中的一險，生育保險不僅僅是女性的福利，生育保險對男性與女性都適用，凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，男職工也應當參加生育保險，如果男職工的家里有一位全職太太，那么他的配偶也可以享受到生育醫療費用待遇，生育保險報銷范圍包括生育醫療費用和生育津貼。所以在合肥生活有份生育保險是很重要的，安徽華瑞人力代繳合肥社保，為個人代繳社保，享受生育津貼福利。

合肥生育保險享受條件?

產前在同家單位連續參保至少滿７個月
兩個要點：
1、產前需至少連續參保滿7個月，且不含補繳的月份；
2、這7個月需要在同家單位參保，而不是在不同單位累計滿7個月。

合肥生育保險報銷流程

備案
合肥生育保險待遇申領之前是需要辦理備案的，材料如下：
本地生育備案：本人社?？?、《生殖保健服務證》或《生育證》(及復印件)、結婚證、孕產婦保健手冊，填寫《合肥市職工生育備案表》，直接選擇的生育定點醫院進行生育備案。
異地生育備案：填寫《合肥市職工生育備案表》、提供“異地生育”單位證明到合肥市生育保險管理中心進行生育備案。

生育保險報銷材料：

1.填報《合肥市職工生育保險待遇申報表》
2.出院小結(剖腹產的需提供醫院“術前小結”或“產程記錄”復印件)
3.醫療費用明細清單
4.費用結算發票
5.嬰兒出生醫學證明

合肥生育保險待遇
(一)、合肥生育醫療費用
1.生育的醫療費用
生育醫療費用最高限額標準
產前檢查費用最高限額標準： 800元。
檢查項目包括：測血壓、體重，尿常規，血常規，生化全套、免疫三項，B超等。
生育費用最高限額標準：
順產：3000元;
助娩產：3500元;
剖宮產：5000元;
多胎妊娠的，每多生育1名嬰兒，增加其基本費用的10%。
生育津貼標準：
　　女職工除享受3個月生育津貼外，有三種情形，可增發生育津貼。
　　一是符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發2個月生育津貼；
　　二是符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼；
　　三是多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發半個月生育津貼。
　　因此，符合計劃生育政策的，生育津貼為5個月，需要剖宮產手術、多胞胎增發時間另算。
　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發