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人力資源管理越來越專業，也越來越復雜，應運而生就出現了人力資源公司，人力資源公司只要是從事人力資源方面的業務，企業通過人力資源外包幫助人力資源從業人事從日常行政管理責中解脫出來可以聚焦主營業務，企業更加專注于自己的核心競爭力，是企業所能夠謀求的最大利益。那么企業應該如何選擇一家正規的人力資源公司呢，在選擇的時候應該考慮哪些因素呢？
具備合法的人力資源資質
首先挑選一家人力資源公司合作就必須要看這家公司是否有合法的資質，因為人力資源公司市場參差不齊需要擦亮雙眼，正規人力資源公司必須要有合法的營業執照，正常經營正常交稅，并取得有效的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務許可證》，其次對于人力資源服務公司而言，注冊資金必須達到二百萬人民幣或以上，所以具備合法的勞務派遣資質是選擇專業的人力資源公司的首要條件人力資源公司是否有專業的方案
企業在挑選人力資源服務公司時，首先我們要了解的就是該勞務公司的是不是專業，也就是他的專業度問題。我們可以查看這家公司給予用工企業的人力資源方案是不是足夠專業，專業且可行的方案往往能夠給公司解決各種人資問題，而最專業的人力資源公司往往能夠給客戶完整有用且可行性高的人力資源提案。安徽華瑞成立至今一定有6個年頭了，一直以來從事人力資源行業服務，擁有豐富的經驗和團隊，與不同行業的用工企業合作過，是企業用工的首選人力資源外包公司。
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